تقرير الوقت المهدر

تقرير الوقت المهدر

يوفر تقرير المدة المهدرة للمستخدمين رؤى حول مقدار الوقت والمال الذي يضيعه كل موظف. وبشكل أكثر تحديدًا ، فإنه يسمح للمستخدمين بمعرفة مقدار الوقت الضائع في بداية ونهاية كل يوم.

فيما يلي السمات والوظائف الرئيسية لتقرير المدة المهدرة:

النطاق الزمني واختيار القسم:

  • يمكن للمستخدمين تحديد النطاق الزمني المطلوب الذي يريدون إنشاء التقرير.
  • يمكن للمستخدمين اختيار الأقسام المحددة التي يريدون تضمينها في التقرير ، مما يوفر المرونة في تحليل مناطق مختلفة من المصنع.

الوضع المحوري ومعلومات إضافية:

  • يمكن للمستخدمين تمثيل البيانات الموجودة في الجدول باستخدام الوضع المحوري. بالنقر على الأعمدة الموجودة على الجانب الأيمن من الجدول ، يمكن للمستخدمين تخصيص طريقة عرض البيانات استنادًا إلى تفضيلاتهم.
  • ويمكن إدراج معلومات إضافية، مثل الفرع والتاريخ، في الجدول لإجراء تحليل أكثر شمولا.
  • يمكن للمستخدمين أيضًا تطبيق الفلاتر على البيانات باستخدام الوضع المحوري ، مما يسمح لهم بالتركيز على معايير أو شروط محددة.

تمثيل البيانات:

  • ويتضمن التقرير أربعة بلاط يمثل المجموع الكلي للفترات المهدرة والتكاليف للفئات التالية:
    • بداية اليوم المدة المهدرة
    • تكاليف بداية اليوم المهدرة
    • نهاية اليوم المدة المهدرة
    • تكاليف نهاية اليوم 
  • إذا اختار المستخدم نطاقًا زمنيًا يمتد لعدة أيام ، فسيتم عرض رسم بياني لتصور المدة الإجمالية لمدد المهدرة لكل يوم.
قائمة الموظفين وحساب المدة / التكلفة المهدرة:
  • ويقدم التقرير جدولا يتضمن قائمة بجميع الموظفين الذين سجلوا دخولهم في المصنع، سواء كانوا مستخدمين أم لا.
  • بداية اليوم الضائع المدة:
    • يمكن للمستخدمين اختيار تنسيق الوقت لتمثيل الفترات ، مثل Hh: mm: ss أو mm: ss أو دقائق.
    • إذا حدث تسجيل الوصول قبل وقت بدء ساعات العمل، يتم حساب المدة الضائعة من وقت بدء ساعات العمل حتى أول تسجيل دخول إلى ماكينه .
    • إذا حدث تسجيل الوصول بعد وقت بدء  ساعات العمل، يتم حساب المدة الضائعة من الطابع الزمني لتسجيل الوصول حتى أول تسجيل دخول إلى ماكينه.
    • يتم احتساب التكلفة باستخدام المعادلة: المدة *مرتب الموظف.
  • نهاية اليوم المدة الضائعة:
    • يمكن للمستخدمين اختيار تنسيق الوقت لتمثيل الفترات ، مثل Hh: mm: ss أو mm: ss أو دقائق.
    • إذا حدث تسجيل المغادرة قبل وقت انتهاء ساعات العمل، يتم احتساب المدة الضائعة من آخر عمليه إنتاج حتى وقت الخروج.
    • إذا حدث تسجيل المغادرة بعد وقت انتهاء ساعات العمل، يتم احتساب المدة الضائعة من آخرعمليه إنتاج حتى وقت انتهاء ساعات العمل.
    • يتم احتساب التكلفة باستخدام المعادلة: المدة *مرتب الموظف.


تقرير التنقل إلى تاريخ / الأداء للموظفين:

  • يمكن للمستخدمين النقر على اسم الموظف في التقرير للانتقال إلى تقرير تاريخ / أداء هذا الموظف لليوم المحدد. تتيح هذه الميزة للمستخدمين الوصول إلى معلومات أكثر تفصيلاً حول أنشطة موظف معين وأدائه.
من خلال استخدام تقرير المدة المهدرة ، يمكن للمستخدمين الحصول على رؤى حول أوجه القصور في الوقت والتكلفة المرتبطة ببداية ونهاية كل يوم. يمكن أن تساعد هذه المعلومات في تحديد فرص التحسين وتقليل الموارد المهدرة وتحسين الإنتاجية الإجمالية في المصنع.


    • Related Articles

    • تحليل أسباب الوقت التوقف

      يركز فصل تحليل أسباب وقت التوقف على تحليل الأسباب الكامنة وراء طلبات وقت التوقف التي يقدمها العمال. عندما يطلب العامل وقت التوقف من خلال الجهاز ، يكون المشرف مسؤولاً عن تقديم سبب للطلب. تقدم هذه الصفحة رؤى حول أسباب وقت التوقف الأكثر شيوعًا ، مما ...
    • تقرير الصيانة

      يقدم تقرير الصيانة لمحة شاملة عن جميع طلبات الصيانة التي تناولها فريق الصيانة. يساعد هذا التقرير في تتبع وتحليل أنشطة الصيانة ضمن نطاق زمني ونطاق محدد. ويتألف التقرير من جدول يتضمن الأعمدة التالية: رقم الماكينة: الرقم التعريفي الماكينة الذي تطلب ...
    • تقرير تكاليف أمر الإنتاج

      يوفر تقرير تقدير تكاليف أوامر الإنتاج للمستخدمين لمحة شاملة عن جميع التكاليف المرتبطة بأمر إنتاج واحد. يقدم هذا التقرير نظرة ثاقبة حول حالة امر الانتاج وأقسام الإنتاج المرتبطة به ومقاييس التكلفة المختلفة. وفيما يلي تحليل للمعلومات المقدمة في التقرير: ...
    • تقرير تقدير التكاليف المجمعة

      يسمح تقرير التكاليف المجمعه في النظام للمستخدمين بتقييم الأداء المالي لأوامر الإنتاج ومقارنتها ببعضهم البعض. ويقدم التقرير رؤى قيمة حول مقاييس التكلفة المختلفة ويتضمن جدولا مفصلا لأوامر الإنتاج. وهنا المعلومات المقدمة في التقرير: تأكيد إعداد حساب ...
    • تقرير كفاءة الموظفين

      تقرير كفاءة الموظفين هو تحليل شامل يوفر رؤى قيمة حول أداء الموظفين خلال فترة محددة. يلعب هذا التقرير دورًا حاسمًا في تقييم وتحسين إنتاجية القوى العاملة وكفاءتها وقيمة العمل الإجمالية. من خلال دراسة مقاييس مختلفة مثل أقسام الإنتاج، وأعلى مراحل الأداء، ...