يسعدنا أن نعلن عن إعادة تصميم شاملة لصفحة الأدوار (Roles Page) تتيح للمسؤولين في النظام مزيدًا من التحكم والتنظيم والوضوح عند إدارة أدوار المستخدمين وصلاحياتهم. هذا التحديث يعالج المشاكل السابقة في إعداد الأدوار ويعزز دقة التقارير وأمان الوصول.

🎯 الهدف من الميزة

للمسؤولين في النظام (System Admins)

يمكنك الآن إعداد أنواع الوصول والإعدادات المتقدمة قبل تخصيص الصلاحيات، مما يضمن أن تكون كل إعدادات الأدوار منطقية ومتناسقة.

لمشرفي الأقسام (Section Supervisors)

أصبح بإمكان المشرفين الآن أداء العمليات الإنتاجية (Beats) والمساهمة في الإنتاج، دون التأثير على تقارير الحضور أو كفاءة القسم، إذا تم استثناؤهم من هذه القياسات.

🔧 ما المشكلة التي يتم حلّها؟

في الإصدار السابق، كانت صفحة الأدوار تعاني من:

• تضارب في التكوينات (مثل منح صلاحيات النظام لمستخدمين لا يملكون صلاحية دخول النظام).

• غياب وضوح التسلسل المنطقي في إعدادات الدخول، والحضور، والكفاءة.

• حقول زائدة وغير مناسبة مثل اختيار الصفحة الرئيسية، التي كان يجب أن تكون ضمن إعدادات المستخدم وليس الدور.

✅ ما الجديد؟

1. هيكلية واضحة في إعداد الأدوار

• تبدأ الآن عملية إنشاء الدور من خلال تحديد نوع الوصول وتفعيل الإعدادات المتقدمة، قبل تعيين الصلاحيات أو ربط المستخدمين.
  

• 
  

2. التحكم في نوع الوصول 

• يمكنه الدخول على الماكينه 
  يتيح للمستخدم تسجيل الدخول عبر جهاز Garment IO باستخدام كارت RFID.

• يمكنه الدخول على النظام  
  

  يتيح للمستخدم تسجيل الدخول بالبريد الإلكتروني وكلمة المرور للوصول إلى صفحات النظام.

🔐 لن تتمكن من تعيين صلاحيات النظام إلا إذا كان الدور لديه صلاحية "يمكنه الدخول على النظام ".

3. تفاصيل الدور (Role Details)

• اسم الدور – يدعم اللغة العربية والإنجليزية.

• وصف الدور – حقل اختياري لتوضيح تفاصيل إضافية.

⚙️ الإعدادات المتقدمة (Advanced Configurations)

Include in Efficiency (الظهور في تقارير الكفاءة)

• في حال التفعيل:
  سيتم احتساب وقت الحضور والإنتاج لهذا المستخدم في جميع تقارير الكفاءة.

• في حال عدم التفعيل:

  • القطع المنتجة ستُسجّل وتُحتسب ضمن الإنتاج النهائي (Throughput).

  • لن يظهر المستخدم في صفحة كفاءة الموظفين.

Include in Attendance (الظهور في تقارير الحضور)

• في حال التفعيل:
  سيتم تسجيل فترات الحضور، ويظهر المستخدم في تقارير الحضور والغياب.

• في حال عدم التفعيل:

  • لن يظهر المستخدم ضمن تقارير الغياب.

  • مفيد للحالات الخاصة مثل مشرفين احتياطيين أو مستخدمين إداريين لا يتواجدون دائمًا.

لماذا تعتبر هذه الميزة مهمة؟

✔ تمنع حدوث تضارب في الصلاحيات
✔ تتيح إعداد أدوار هجينة (إنتاجية دون التأثير على التقارير)
✔ تضمن أن التقارير والمؤشرات تعكس الواقع بدقة
✔ تسهّل على المسؤولين إدارة الأدوار ضمن واجهة منظمة ومنطقية

🚀 صفحة الأدوار الجديدة أصبحت متاحة الآن — ابدأ اليوم بإعداد الأدوار بطريقة أكثر كفاءة واحترافية!

هل تحتاج للمساعدة؟ فريق الدعم جاهز لخدمتك.